بناء استراتيجية تطوير المنظمة من خلال الآراء ١٧ يناير ٢٠٢٣ تخطى قائمة التنقل الصفحة الرئيسية الصفحة الرئيسية الصلات الصلاة التعاون الفني الشركاء المانحون منصة التعاون الإقليمي للاتصال

توظف إدارة الموارد البشرية نهجا شاملا لإدارة أكثر الأصول قيمة للمنظمة "القوى العاملة". تكمن أهمية الموارد البشرية باعتبارها أنَّ أساس الأعمال الناجحة في مختلف المنظمات هو الموظف، ولذلك فإ

وإذا كنت تنوي التخصص في مجال الموارد البشرية؛ فعليك الإلمام بالسلم الوظيفي لهذا التخصص، وأدوار جميع الوظائف بداية من المستوى الأقل وحتى المستوى الأعلى، تلك الوظائف التي تختلف في المهام وال

وجود أخطاء في السياسات القديمة في الشركة: يؤدي وجود أخطاء في السياسات القديمة للشركة إلى تعطيل وتعقيد العمل على الموظفين مما يؤخر من إنتاجيتهم وحل المشاكل التي قد يتعرّضون لها ويصعّب المهام ع

عدوانية عمل سوق، جذب موهوب موظفين مهم لـ أي نتائج جيدة {شركة| إنها تتطلب مزيج من فعال التوظيف إجراءات، صنع وجذاب تشغيل النظام البيئي، وتوفير الخيارات لـ مؤهل تقدم. في هذه المقالة، سوف نقوم است�